Operator, Spawacz, Technolog - mamy szansę!
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Koordynator ds. wdrażania projektu
Aleksander Słychan
tel. 074 849 21 33
e-mail: olek@fee.pl
Opis projektu
Projekt skierowany jest do osób pracujących, które są najbardziej zagrożone negatywnymi efektami procesów restrukturyzacji zachodzących w gospodarce regionu. Beneficjenci projektu zostaną objęci wsparciem w postaci treningu psychologicznego, aktywnych metod poszukiwania pracy, kursu komputerowego oraz szkoleń zawodowych do wyboru:
- operator wózków widłowych,
- spawacz MAG,
- obsługa urządzeń diagnostycznych,
- technolog robót wykończeniowych
Projekt jest odpowiedzią na zapotrzebowanie lokalnego rynku pracy i daje szansę osobom, które chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.
Cele ogólne projektu:
Poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników do zmian zachodzących w gospodarce. Wsparcie uczestników projektu (szkolenia ogólne i zawodowe, składanie alternatywnych ofert pracy, doradztwo w zakresie szkoleń i podnoszenia kwalifikacji), które ma spowodować nabycie przez nich kwalifikacji, przełamanie zagrożenia utraty pracy oraz możliwość zatrudnienia w innym miejscu pracy.
Cele szczegółowe projektu:
- Stworzenie warunków do rozwoju aktywności zawodowej w regionie.
- Nauczenie metod aktywnego poszukiwania pracy.
- Nabycie przez uczestników specjalistycznych umiejętności, skorelowanych z zapotrzebowaniem rynku pracy.
- Stworzenie możliwości spotkań z doradca zawodowym i tworzenie ścieżki rozwoju osobistego.
Termin realizacji:
01.07.2009 - 30.06.2010
Odbiorcy projektu:
Odbiorcami projektu będzie grupa 40 osób z powiatu wałbrzyskiego, które są najbardziej zagrożone negatywnymi efektami procesów restrukturyzacyjnych zachodzących w gospodarce regionu i będą chciały wyspecjalizować się w konkretnych dziedzinach, na które istnieje obecnie zapotrzebowania na rynku pracy.
Opis zadań:
Zadania w ramach projektu prezentują się następująco:
Zadanie I. Zarządzanie projektem i organizacja.
1) Zebranie zespołu projektowego.
2) Stworzenie Karty Realizacji Projektu i Matrycy Logicznej.
3) Zakup sprzętu na doposażenie biura projektu.
4) Założenie i prowadzenie rachunku bankowego.
Zadanie II. Promocja projektu i rekrutacja.
1) Opracowanie materiałów promocyjnych i rekrutacyjnych.
2) Promocja (ogłoszenia w prasie – druk i kolportaż ulotek i plakatów).
3) Rekrutacja.
4) Stworzenie raportu zawierającego oczekiwania odbiorców oraz analizę ex-ante.
Zadanie III. Szkolenia ogólne.
1) Trening psychologiczny i Aktywne Metody Poszukiwania Pracy
2) Doradztwo zawodowe
3) Ewaluacja i monitoring
Zadanie IV. Szkolenia zawodowe.
1) Wybór i realizacja szkoleń zakończonych egzaminem i zdobyciem uprawnień w zakresie:
- operator wózków widłowych,
- spawacz MAG,
- obsługa urządzeń diagnostycznych,
- technolog robót wykończeniowych.
2) Promocja projektu w prasie
3) Doradztwo zawodowe
4) Ewaluacja i monitoring
Zadanie V. Kurs komputera i Internetu
1) Szkolenie dla uczestników z obsługi komputera i poszukiwania pracy i ofert szkoleń w Internecie
2) Doradztwo zawodowe.
3) Ewaluacja i monitoring.
Zadanie VI. Składanie alternatywnych ofert pracy i możliwości szkoleniowych w regionie.
1) Składanie cotygodniowych e-mailowych alternatywnych ofert pracy wszystkim uczestnikom w zakresie zdobytych uprawnień, składanie ofert możliwości szkoleniowych.
2) Doradztwo zawodowe.
3) Ewaluacja i monitoring.
Zadanie VII. Zakończenie i podsumowanie projektu.
1) Przygotowanie raportów końcowych.
2) Prezentacja raportów – konferencja podsumowująca.
3) Promocja – artykuły podsumowujące.
4) Opracowanie końcowej dokumentacji finansowo – merytorycznej.