Sprawniejsi niż inni

Mechanizm Finansowy Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Projekt współfinansowany ze środków Islandii, Liechtensteinu i Norwegii poprzez dofinansowanie ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego,
a także ze środków budżetu Rzeczpospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych

Koordynator ds. wdrażania projektu
Małgorzata Wróbel
tel. 074 849 21 33
e-mail: malgorzataw@fee.pl

Opis projektu


Działania projektu:

Etap 1: VIII-IX`08 – Koordynacja i promocja projektu oraz rekrutacja
-Koordynacja i przygotowanie – zebranie zespołu projektowego, uściślenie współpracy z Centrum Kształcenia Praktycznego w Wałbrzychu, opracowanie harmonogramów oraz dokumentów służących monitoringowi, pozyskanie trenerów i opracowanie materiałów szkoleniowych.
-Promocja
a) ogłoszenia o projekcie w lokalnej prasie
b) promocja projektu poprzez spotkania z przedstawicielami  Powiatowego Urzędu Pracy - zorganizowanie spotkań z przedstawicielami PUP, celem rekrutacji beneficjentów.
c) opracowanie i druk plakatów i ulotek informujących o projekcie i spotkaniach informacyjnych
d) opracowanie strony internetowej informującej o realizacji projektu, aktualizowanej również po jego zakończeniu, będącej bazą informacyjną zawierającą aktualne oferty pracy dla osób niepełnosprawnych oraz oferty szkoleń w regionie
e) umieszczenie informacji na stronie www.fee.pl oraz lokalnych portalach internetowych.
-Rekrutacja
a)stworzenie przy pomocy PUP bazy danych osób niepełnosprawnych, zarejestrowanych jako bezrobotne,
b)rekrutacja we współpracy z Partnerem 20 osób niepełnosprawnych
-Opracowanie bazy danych pracodawców - wykaz  potencjalnych pracodawców, skłonnych zatrudniać osoby niepełnosprawne

Etap 2: X 2008 – Szkolenia ogólne
-Trening psychologiczny – 30 godzin
-Aktywne metody poszukiwania pracy – 30 godzin

-Równolegle, od momentu rozpoczęcia szkoleń ogólnych, beneficjenci będą mogli skorzystać z doradztwa zawodowego (3 godziny na osobę), celem dokonania wyboru ścieżki zawodowej i stworzenia Indywidualnego Planu Działań.

Etap 3: XI-XII 2008 – Szkolenia  zawodowe (CKP)
- Sfinansowanie dla uczestników szkoleń zawodowych.
Proponowane szkolenia:
I. Szwacz/ka
II. Płytkarz/posadzkarz
III.Operator wózków widłowych - warunek: przejście badań psychotechnicznych.-Równolegle doradztwo zawodowe i tworzenie IPD (1 godzina na osobę – 2 miesiące)
-Podczas trwania etapu 2 i 3 wypłacane będą dodatki szkoleniowe.

Etap 4: I 2009 Praktyki
-Praktyki, wizyty studyjne – każda osoba odbywa tydzień praktyki w 4 firmach – razem – 20 dni, pierwszy kontakt z potencjalnym pracodawcą
- Wybór przedsiębiorstwa do przygotowania zawodowego,
- Równolegle doradztwo zawodowe i tworzenie IPD (1 godzina na osobę –1 miesiąc)
-Podczas trwania etapu 2, 3 i 4  zwracane będą uczestnikom koszty dojazdu.

Etap 5: II - VII 2009 Przygotowania zawodowe w wybranych przedsiębiorstwach
-Przygotowanie zawodowe w 20 różnych przedsiębiorstwach w celu nabycia praktycznych umiejętności i zdobycia doświadczenia przez osoby niepełnosprawne
-Równolegle doradztwo zawodowe i tworzenie IPD (1 godzina na osobę – 6 miesięcy).
-Podczas trwania etapu 5  zwracane będą uczestnikom koszty dojazdu.

Etap 6.VIII 2009 - Kurs obsługi komputera i Internetu, 20 godzin, szkolenie z poszukiwania pracy w Internecie, zakładanie skrzynek e- mailowych osobom, które nie zostały zatrudnione w przedsiębiorstwach po ukończeniu przygotowania zawodowego
-Równolegle doradztwo zawodowe i tworzenie IPD osoby niezatrudnione (1 godzina na osobę – 1 miesiąc).
-Podczas trwania etapu 6  zwracane będą uczestnikom koszty dojazdu oraz wypłacane dodatki szkoleniowe.

Etap 7: IX - X 2009 – Pośrednictwo pracy, spotkania z pracodawcami dla niezatrudnionych osób
-organizacja przez FEE spotkań z pracodawcami, wysyłanie pocztą elektroniczną aktualnych ofert pracy.

Współpraca