Opis projektu

Cele projektu:

1. Przygotowanie 40 młodych matek (dzieci w wieku do 5 lat) do aktywności zawodowej, zmiany kwalifikacji zawodowych i przerwania wielomiesięcznego rozstania z pracą, w związku z urodzeniem dziecka,
2. Wyposażenie uczestników projektu w zestaw kluczowych umiejętności, niezbędnych w poruszaniu się na rynku pracy,
3. Wyposażenie uczestników projektu w dodatkowe kwalifikacje zawodowe
4. Pomoc w nawiązaniu przez uczestników bezpośredniego kontaktu z potencjalnymi pracodawcami.

Termin realizacji: 04.02.2008 – 27.02.2009

Uczestnicy: 40 kobiet w wieku od 18 do 40 roku życia pozostających bez zatrudnienia po urodzeniu dziecka i nie zarejestrowanych w PUP jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy.

Przebieg projektu:
II – III 2008 r.
Rekrutacja uczestników

IV - V 2008 r.

Akademia Kluczowych Kompetencji

1. Warsztaty dla 40 – osobowej grupy uczestników:
   • Planowanie i komunikacja (planowanie i organizacji własnego uczenia się, skuteczne porozumiewanie się w różnych sytuacjach, efektywne porozumiewanie się w zespole, rozwiązywanie problemów w różny sposób.
   • Podstawy obsługi komputera,
   • Kinezjologia edukacyjna
2. Doradztwo zawodowe i psychologiczne
3. Zapewnienie opieki nad dziećmi uczestniczek projektu.

VI 2008 r.

1. Szkolenia zawodowe - 6 rodzajów szkoleń obejmujących 60 godzin zajęć:
   • Obsługa kas fiskalnych,
   • Opiekunka osób starszych,
   • Pracownik administracyjno – biurowy,
   • Telepraca,
   • Obsługa ruchu turystycznego,
   • Szwaczka.
2. Doradztwo zawodowe i psychologiczne

VII 2008 r. – I 2009 r.

1. Wizyty studyjne dla 30 osób - uczestnicy projektu będą odbywali 5-dniowe wizyty studyjne w 4 wybranych przez siebie zakładach pracy. W ramach wizyt odbędzie się 100 godzin zajęć praktycznych.
2. Staże / praktyki zawodowe i doradztwo dla 30 osób.