Opis projektu

Cele projektu:
Przekazanie uczestnikom szkolenia odpowiednich informacji i źródeł ich pochodzenia w wyżej wymienionym zakresie, ze szczególnym uwzględnieniem norm prawnych związanych z zatrudnianiem absolwentów i osób niepełnosprawnych. Organizacji projektu nastawiona została również na liczbę odbiorców i jakość przekazywanej informacji tzn.:

• zaplanowano 5 edycji terenowych szkolenia w celu osiągnięcia ok. 130 odbiorców,
• zaplanowano opracowanie i druk 500 egzemplarzy zwartej publikacji w celu poszerzenia grupy odbiorców informacji również o jednostki samorządu terytorialnego, które otrzymają bezpłatną publikację i będą mogły informować osoby zainteresowane, które z jakiś przyczyn nie mogły brać udziału w szkoleniu.

Działania:

I etap
Opracowanie materiałów szkoleniowych w formie zwartej publikacji Pt. "Normy prawne zatrudniania absolwentów i osób niepełnosprawnych"
Opracowanie kompleksowych materiałów szkoleniowych dla beneficjentów zawierających szczegółowe informacje nt. norm prawnych w zakresie zatrudniania absolwentów i osób niepełnosprawnych.

II etap
Szkolenie dla przedsiębiorców małych i średnich przedsiębiorstw dotyczące dostosowania działalności firm do zmieniających się norm prawnych w zakresie zatrudnienia absolwentów i osób niepełnosprawnych.

Zakres tematyczny szkolenia.
Szkolenie będzie się składać z następujących bloków problemowych realizowanych w ramach 7 godzin zajęć szkoleniowych:

Blok 1 - Zasady funkcjonowania konkurencyjnego rynku pracy i potencjalne źródła zakłóceń jego działania.

Blok 2 - Zasady rządzące jednolitym Rynkiem Europejskim oraz tworzące podstawy Europejskiej Polityki zatrudnienia.

Blok 3 - Charakterystyka lokalnego rynku pracy w Wałbrzychu i wpływ jego specyfiki na politykę zatrudnienia małych i średnich przedsiębiorstw - wsparcie zewnętrzne polityki zatrudnienia.

Blok 4 - Zasady polityki kadrowej (zatrudnienia) w małych i średnich przedsiębiorstwach. Dobór kadry.

Blok 5 - Korzyści i ograniczenia (problemy) zatrudnienia absolwentów i osób niepełnosprawnych w małych i średnich przedsiębiorstwach.

Blok 6 - Zmiany prawne (rzeczywiste i oczekiwane) w zakresie zatrudnienia absolwentów i osób niepełnosprawnych.