aktualności

Zapraszamy do udziału w rekrutacji na stanowisko pielęgniarki w żłobku. Dokumenty można składać do dnia 31.10.2018 godz. 14:00.

Wymagania podstawowe zgodnie z obowiązującymi przepisami:

Spełnianie wymogów pracy na stanowisku pielęgniarki lub położnej zgodnie z przepisami prawa

oraz spełnianie wymogów zgodnie z zapisami Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. 2011 Nr 45 poz. 235)

Wymagania premiujące:

Doświadczenie w pracy na stanowisku pielęgniarki w żłobku liczone w latach pracy.

Obowiązki na stanowisku pracy m.in.:

• monitorowanie oraz dbanie o stan zdrowia dzieci
• zgłaszanie opiekunom/opiekunkom oraz rodzicom/opiekunom prawnym dzieci obserwacji lub niepokojących stanów u dzieci
• sprawdzanie wyposażenia żłobkowej apteczki,
• przeprowadzanie bilansu – ważenie i mierzenie dzieci a także kontrola stanu czystości i skóry głowy maluchów,
• kontrolowanie zapisów o wszelkich urazach,
• sprawdzanie zaświadczeń wystawionych przez lekarzy,
• ocenianie urazów u dzieci, dezynfekowanie ran, udzielanie pierwszej pomocy, pomiary temperatury,
• prowadzenie profilaktyki z zakresu próchnicy zębów czy przeciwko oparzeniom od pieluszek,
• reagowanie w takich sytuacjach, jak np. podejrzenie stosowania przemocy wobec dziecka.
• stała współpraca z opiekunami/opiekunkami, dyrekcją, pozostałą kadrą i rodzicami podopiecznych
• prowadzenie stosownej dokumentacji pracy
• inne wynikające z obowiązków przekazanych przez Dyrektora placówki

Dokumenty rekrutacyjne: CV wraz z listem motywacyjnym należy wysyłać drogą elektroniczną na adres lukasz@fee.org.pl lub osobiście w biurze Fundacji Edukacji Europejskiej (ul. Dmowskiego 2/4, 58-300 Wałbrzych) w godzinach 10:00-14:00. Do dokumentów należy załączyć również potwierdzenie spełnienia wymogów wymienionych powyżej (kopię dyplomu, certyfikaty, uprawnienia itp.) Dokumenty proszę składać do dnia 31.10.2018 do godziny 14:00. Otrzymane dokumenty zostaną zweryfikowane pod kątem spełniania kryteriów podstawowych. Z wybranymi osobami odbędą się rozmowy kwalifikacyjne.

Dokumenty rekrutacyjne osób nie wybranych do pracy ze względów bezpieczeństwa danych osobowych zostaną protokolarnie zniszczone.